WebinfoCity

Produktbeschreibung

3865500803LangtextWas zunächst nur für eine handverlesene Zielgruppe des Managements üblich war, wird mittlerweile einer wachsenden Anzahl von Mitarbeitern der mittleren Führungsebene und solchen Beschäftigten zuteil, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind und voraussichtlich kurzfristig keine neue Stelle finden werden Professionelle Hilfe durch Outplacement-Beratung oder Transfergesellschaften. Deren Ziel Die betreuten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer so schnell wie möglich wieder in neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln und so den Weg in eine neue berufliche Zukunft zu ebnen. Lösungsangebote gibt es viele, aber nicht alle sind im individuellen Fall sinnvoll. Was genau verbirgt sich hinter den Schlagworten Outplacement mit Berater und Eintritt in eine Transfergesellschaft? Die Experten Kuchenbecker und Schmitt geben Entscheidern und Betroffenen die wesentlichen Kriterien für den Einsatz von Outplacementmaßnahmen an die Hand und loten behutsam und an der Praxis orientiert aus, welche Chancen und Handlungsalternativen sich dem Einzelnen hier bieten. Mit Checklisten und Beispielen liefert ihr Buch solide und ausführliche Informationen zum Thema Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, welche Hilfestellungen können Sie erwarten und vor allem Welche finanziellen und beruflichen Vor und Nachteile ergeben sich aus Ihrer Entscheidung? Veränderungen beginnen im Kopf und mit einer guten Vorbereitung sind Sie bereits einen entscheidenden Schritt weiter. Der Praxisratgeber der Outplacement-Profis richtet sich an alle, die sich mit den Instrumenten Outplacement, Eintritt in eine Transfergesellschaft oder auch einem Aufhebungsvertrag befassen und deren Chancen und Risiken kennen sollten.

Produktbeschreibung

Ein Praxishandbuch. Aktivitäts- und erlebnisorientiert, qualitätsgesichert, anerkannt
Erscheinungsjahr: 2010
m. 254 Farbabb.
Gewicht: 920 gr / Abmessung: 27 cm
Hrsg. v. Kempf, Hans-Dieter

Praxisorientiertes Manual für Rückenschul-Kursleiter/-Lehrer zur sog. Neuen Rückenschule", d.h. neuen Leitlinien, 2006 gemeinsam von der Konföderation der deutschen Rückenschulen" verabschiedet (KddR, Mitglieder sind die 7 wichtigsten Rückenschulverbände sowie ZVK und IFK [Physiotherapeuten]). Die neu formulierten Ziele und Inhalte der Rückenschule werden ausführlich, sehr praxisbezogen und mit dem relevanten theoretischen Hintergrundwissen verknüpft aufbereitet.
Neu im Vergleich zu den bisherigen Rückenschul-Büchern: Detaillierte Vorstellung der acht Praxismodule der Neuen Rückenschule, anhand vieler konkreter praktischer Beispiele; Neuer Schwerpunkt: intensive Kompetenzförderung der Kursleiter in Handlungs- Wirkungs- und Transferwissen"; Konkrete Vorschläge für Spiele, Übungen, Vorgehensweisen; Vorlagen für visualisierende Unterrichtsmittel (Folien, Karten u.ä.); In der Darstellung der Inhalte Synthese aus praktischer Anleitung für die Kursdurchführung ( Rezepte" für Stundenbilder usw.), eng verzahnt mit verständlich erklärten theoretischen Hintergründen (Schmerzphysiologie/-management, Salutogenese-Modell, bio-psycho-sozialer Ansatz u.ä.); Zielorientiertes Verhalten" bei Rückenbeschwerden als neuer methodischer Ansatz der Kursangebote (die Lernprogramme gehen nicht mehr von Beschwerden/Symptomen, sondern von selbst formulierten Lernzielen" der Rückenschulteilnehmer aus).

Inhaltsverzeichnis:
1 Die Rückenschule.- 2 Aufbau, Organisation und Finanzierung eines Rückenschulkurses.- 3 Prinzipienzur Konzeption und Durchführung eines Rückenschulkurses - Didaktisch-